Introducción
Se define la posición, ya sea del plan, del team o del cliente, frente a un elementos del universo de elementos como su capacidad de respuesta a un evento del tipo del elementos en consideración, por ejemplo, para un elemento como “Diseño del modelo de datos”, si el team de desarrollo se encuentra frente a nuevo tipo de desarrollo, sus integrantes no tienen mucha experiencia, si bien ya han desarrollados otros proyectos, su posición en una escala de 1 a 5 puede ser valorizada como 2, por otra parte, un team que debe desarrollar un aplicativo, por ejemplo en el área salud, donde tienen una gran experiencia en el modelado de datos, y el responsable del mismo tiene una profunda formación académica acompañada de más de 10 años de experiencia, la posición del team frente al elementos puede ser valorizada como 4 o 5.
Un criterio uniforme para definir los valores de la posición, en los casos de dudas, es valorizarlo como 5 (excelente) si la posición es notablemente sobre la media, 4 (buena) si la posición es sobre la media, 3 (aceptable) si la posición está en la media, 2 (insuficiente) si está por debajo de la media y 1 (pésima) si está claramente bajo la media mencionada.
Objetivo
El objetivo de la fase documentos de posición es disponer de los elementos necesarios para la elaboración del documento de posición.
Actividades
Actividad 1: Elaborar documento Posición del Plan.
A partir del documento del universo de elementos, se crea la tabla de Posición del Plan, que contiene la valorización del plan para cada uno de los elementos del universo utilizado.
La estructura de la tabla es:
| Grupo | Elemento | Posición |
| (1) | (2) | (3) |
| … | … | … |
| … | … | … |
(1): Grupo correspondiente del universo de elementos.
(2): Elemento del universo.
(3): Posición del plan con respecto al elemento en consideración.
La escala a utilizar en 3 será:
- 5: Excelente
- 4: Bueno
- 3: Aceptable
- 2: Insuficiente
- 1: Pésima
Elaborar documento Posición del Team.
A partir del documento del universo de elementos, se crea la tabla de Posición del Team, que contiene la valorización del team para cada uno de los elementos del universo utilizado.
La estructura de la tabla es:
| Grupo | Elemento | Posición |
| (1) | (2) | (3) |
| … | … | … |
| … | … | … |
Tabla 4.39: Posición del team con respecto al elemento en consideración.
(1): Grupo correspondiente a los distintos grupos del universo de elementos.
(2): Elemento del universo
(3): Posición del team con respecto al elemento en consideración.
La escala a utilizar en 3 será:
- 5: Excelente.
- 4: Bueno.
- 3: Aceptable.
- 2: Insuficiente.
- 1: Pésima.
Elaborar documento Posición del Cliente.
A partir del documento del universo de elementos, se crea la tala de Posición del Cliente, que contiene la valorización del cliente para cada uno de los elementos del universo utilizado.
La estructura del documento es:
| Grupo | Elemento | Posición |
| (1) | (2) | (3) |
| … | … | … |
| … | … | … |
Tabla 4.40: Posición del cliente con respecto al elemento en consideración.
(1): Grupo correspondiente a los distintos grupos del universo de elementos.
(2): Elemento del universo
(3): Posición del cliente con respecto al elemento en consideración.
La escala a utilizar en 3 será:
- 5: Excelente
- 4: Bueno
- 3: Aceptable
- 2: Insuficiente
- 1: Pésima